Qu'est-ce que compromis fordiste ?

En économie, "compromis fordiste" fait référence à un modèle de travail et de production qui a dominé l'Occident pendant plusieurs décennies après la Seconde Guerre mondiale. Cette période est nommée "fordisme" en l'honneur du célèbre industriel américain Henry Ford, qui a popularisé la production en masse.

Le "compromis fordiste" résumait les relations entre les travailleurs, les employeurs et les gouvernements, qui ont conduit à une croissance économique rapide et à une amélioration des conditions de vie pour de nombreux citoyens. Les travailleurs ont bénéficié d'emplois stables, de salaires raisonnables, et d'avantages sociaux tels que les régimes de retraite et les soins de santé. Les employeurs ont pu profiter de la main-d'œuvre abondante et peu coûteuse, ainsi que des économies d'échelle obtenues grâce à la production en masse.

Les gouvernements ont soutenu ce modèle en investissant dans l'infrastructure, en favorisant l'éducation et la formation, et en réglementant les conditions de travail pour protéger les travailleurs de l'exploitation.

Cependant, avec la mondialisation et l'augmentation de la concurrence internationale, le modèle fordiste a commencé à se dégrader dans les années 1970. Les employeurs ont commencé à délocaliser la production vers des pays où les coûts de main-d'œuvre étaient moins élevés, tandis que les travailleurs ont commencé à se tourner vers des emplois de service plutôt que des emplois industriels.

Aujourd'hui, le "compromis fordiste" est souvent considéré comme obsolète, avec une économie de plus en plus basée sur la technologie et l'innovation, et une attention croissante portée à la durabilité environnementale et sociale.